前途无忧(招聘平台哪个比较靠谱)

喜乐年华歌词-片子黄

2021年6月23日发(作者:吉他和弦大全)






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中华英才网与前程无忧的比较
中华英才网作为中国网络招聘的领军企业,在网络招聘方面有自己独一无二的优势。


下面我简单介绍下中华英才网与另一知名招聘企业前程无忧的比较。


一、专业程度
中华英才网与前程无忧相比最大的优势,也是决定性的优势就是在专业程度上,也就
是在网络招聘这个行业里的专业度。

大家都知道51是以报纸业务为主,不可否认51在上
海报纸招聘站着很大的市场分额,可以从它的财务报表显示超过75%的营业收入是来源于
报纸,而网络收入只占它25%的份额,因此51Job仍然是一家传统的平面招聘媒体公司。


而Chinahr只专注于做网络招聘。


一个企业的精力和财力都是有限的,作为两个规模差不多的企业,中华英才网将所有
的精力和财力都用于开拓网络招聘市场,而前程无忧却是报纸、网络、培训等一起抓。


以中华英才网目前已经牢牢占据了网络招聘NO.1的位置。

随着中华英才网在网络招聘投入
的持续增加,中华英才网和前程无忧在网络招聘上的差距只会越来越大。


二、公司经营层背景
51JOB的CEO甄荣辉,是以咨询媒体出身的,并在这一行业中的以报纸为主,在媒体
运作这一方面有其独到的优势;而中华英才网从1997年创办,就是最早的人才网站,Chinahr
从创始人到现在的经营管理层,都是专业的HR出生,这也将注定Chinahr在HR这个领域
能够做的更为专业,并坚持走网络招聘的发展方向。


三、服务内容
1、招聘解决方案
前程无忧在网络招聘方面他只提供简单的信息发布和简历下载的基本功能,因为其他
英才网络技术(苏州)有限公司
地址:苏州工业园区国际科技广场8楼(邮编) 电话:-7102
联系人:王齐 传真: email: wangqi@






中国权威招聘网站及人力资源服务提供商
中华英才网
的人力资源增值服务也是他们的收费项目。

而中华英才网致力与网络招聘,将其他多年积
累的人力资源知识无偿提供给我们的长期客户。

中华英才网根据目前国内中小企业发展的
实际情况,结合自身资源,第一个为中小企业量身定做的全程覆盖招聘各个环节的网络招
聘解决方案——英才招聘宝。

英才招聘宝除了包括一般招聘网站提供的职位发布和简历下
载外,还提供了包括招聘甄选、劳动人事法律法规查询、日常人事制度和考核方案制定、
行业薪酬数据查询比较、在线咨询的HRP网络专家和全年的专业HR杂志《HR经理人》。


2、售后服务①
前程无忧是销售人员负责客户的售后服务。

销售人员以业绩为导向,所以更多的精力
放在开发客户上,而不是给客户合理建议方面。

而中华英才网对我们的重点客户提供专业
的招聘顾问服务,以保证企业得到实时的招聘建议。

我们的招聘顾问都是有2年以上网络
招聘经验的专业人员,他们能够很好的把握网络招聘的发展趋势以及网络招聘的高潮和低
谷,能够提前为企业提供合理的招聘建议,保证企业在网络招聘中人员招聘的效果。


3、客户服务②
我们的客户服务团队,不仅仅为企业提供简单的信息发布工作,更有专门的团队,提
供企业招聘补充工作。

目前,前程无忧对于客户招聘有困难的职位多采用系统自动匹配简
历作为补充,这样来的简历质量参差不齐,增加企业HR部门的工作量,而且效果不好。


中华英才网不同,我们会提供专业的客服团队,长期跟踪和维护企业的招聘效果。

我们对
于客户招聘有难度的岗位,提供全人工简历匹配,我们不仅仅为企业提供合适的候选人,
更会保证这些候选人是确确实实正在找工作的,从根本上减轻了企业的人力成本。


4、企业创新
前程无忧在网络招聘方面多年来固步自封,目前前程无忧在网站设计与服务方面与其
他中小网站没有任何差异。

而中华英才网在网络招聘方面却不断创新,不断满足客户的需
要。

除了花费两年时间开发了英才招聘宝外,中华英才网还是第一个进行页面行业分类的
网站,目前这一模式已经是各个招聘网站公认的模式;中华英才网第一个推出了页面的图
文广告,在经过近半年的测试后,已经在2006.12.31日正式在中华英才网全面采用(业内
唯一);中华英才网第一个推出“英才网猎”服务,将网络招聘与猎头服务结合,为企业寻
找高级人才提供一个更为经济、便捷的方式(业内唯一);中华英才网在业内第一个推出定
英才网络技术(苏州)有限公司
地址:苏州工业园区国际科技广场8楼(邮编) 电话:-7102
联系人:王齐 传真: email: wangqi@






中国权威招聘网站及人力资源服务提供商
中华英才网
向广告,求职者搜索职位的时候,保证企业的招聘第一个到达求职者,保证企业更快、更
准找到合适的人才(业内唯一)。


四、市场推广
前程无忧很少对自己的招聘网站进行推广,它目前的推广主要是依靠报纸的发行。


以前程无忧在报纸方面很有竞争优势,但是在网络招聘却不断的下滑。

2006年中华英才网
不仅仅在上海地铁、高架以及其他途径上投入的大量的广告,更是携手CCTV世界杯和《赢
在中国》,这一系列市场推广使中华英才网品牌得到迅速提升。

2006年中华英才网以超过整
个行业平均发展速度3倍的速度成长。

2007年中华英才网将至少投入1500万美金进行进一
步的市场推广。

目前在上海各个电视频道都有中华英才网的广告信息。


五、国际化进程
2006年前程无忧将自己15%的股份出售给
日本私有的Recruit Co. Ltd,
但是他们的合
作却仅仅停留在资本层次,前程无忧在招聘策略方面没有任何的改变。

而中华英才网早在
2005年4月19日,就与全球最大的网络招聘企业Monster正式签约,达成战略合作伙伴关
系。

Monster公司作为全球网络招聘行业的第一品牌,招聘收入占美国整个网络招聘市场
份额的50%,在全球27个国家设立了分公司,具有国际最先进的网络产品、服务理念和巨
大的个人简历数据库。

Monster不仅为中华英才网带来了充足的资本,更给中华英才网带来
了国际化的网络招聘成功经验,也是中华英才网更加坚定了将网络招聘走到底的信心。



诚然前程无忧依然是一个非常优秀的招聘途径,但是由于企业发展的方向的不同,在
可预见的将来,中华英才网在网络招聘方面必将有领先发展到绝对领先。



① 目前,对于我们的短期客户,我们主要由销售人员跟踪,因为招聘周期比较短,
招聘顾问没有办法深入了解企业的情况,而销售人员更了解企业的招聘需要,
但在三个月后,将由我们的招聘顾问负责跟踪。

对于长期客户,将直接由我们
的招聘顾问跟踪。


② 由于客服人员紧张,同时网络招聘可以解决基本岗位要求,目前我们只对我们
的重点客户的重点岗位进行人工简历匹配,其他情况如有需要可以与招聘顾问
英才网络技术(苏州)有限公司
地址:苏州工业园区国际科技广场8楼(邮编) 电话:-7102
联系人:王齐 传真: email: wangqi@

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发布时间:2021-06-23 09:24:31
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作者: admin

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10条评论

  1. 招聘收入占美国整个网络招聘市场份额的50%

  2. Chinahr从创始人到现在的经营管理层

  3. 达成战略合作伙伴关系

  4. 将其他多年积累的人力资源知识无偿提供给我们的长期客户

  5. 更是携手CCTV世界杯和《赢在中国》