基金考核 (基金年终业绩考核)3

国际标准智商测试答案-上海同业拆借利率

2021年5月21日发(作者:串珠子)





私募基金公司岗位
职责及绩效考核方案







(一) 私募基金团队经理
1、任职资格:
金融、经济相关专业硕士以上学历,有丰富的项目管理、资本运营经验,精通投资
或企业并购、重组、新三板等投资业务,剧本解决突发事件和抗压能力,有较好的实力和
工作责任心者获基金团队经理任职资格。


2、工作职责:

1) 根据公司战略部署,负责公司及新三板业务的投资工作的审核、监督、管理工作,
以及外部协作工作;
2) 协助公司规划阳光私募、新三板业务体系规划,并领导团队制定年度、季度、月
度计划并监督执行;
3) 分公司领导下负责协调、推进、落实公司拟定新三板业务、投资项目的各项工作
4) 代表团队向总经理提供拟投项目、三版业务的阶段性汇报文件
5) 负责协调与投资项目相关的各种内部、外部关系;
6) 负责本部门的日常管理工作及制度建设工作
3、薪酬结构:
薪酬结构为:基本工资+绩效工资+利润红利+业务管理费用及补助
1) 基本工资:固定工资,每月按考勤日计算;
2) 绩效工资:考核工资,由个人绩效加团队绩效两部分组成,按照考核指标核算后
发放;
3) 利润红利:按照团队的业务体量比例提取,具体标准以每个项目的合作合同为准,
绩效工资按实际利润额占个人业绩要求的占比计算,超过部分亦按照占比发放。


4) 管理业绩提成:按照团队业绩结合利润,按照一定比例提取,绩效工资发放标准
为按实际利润占业绩要求的占比乘以绩效工资总额提取,超过部分亦按照占比发放;
5) 业务管理费用及补助:销售管理人员享受业务管理费用及补助,具体标准见第三
章。









4、 具体考核标准:
标准工资
职位 (基本工资+绩效工资

利润额
基本工资 绩效工资
50%
按团队每季
度的述职报
告中的目标
团队经理


据,实际输
出利润为核
算标准

作进度,完
位人力,并按此
达标情况;
标准为考核
低于50%该
顶计算
考核为0
表现评分
为上限封

为考核依个团队的工
自己匹配相关岗
对其综合
资合计数
30%
按述职的工
月度实际
作计划为依
按公司战略部
据,考核整
署,团队负责人
司总经理
核,以工
每月由公
按比例考
完成情况
20% 10%
现根据当
达标率 团队建设 岗位考评
绩效的体
合计 考核项目 备注

备注:
考核分年度、季度、月度考核,薪资标准单位(元)
(二) 投资经理
1、任职资格:

1) 有一定的产业研究背景,对行业研究、思路有一定的认识
2) 本科学历以上,1-2年投行、券商、财务顾问、会计事务所等投行经验,有直接参
与1~2个实际投资项目经验及资源;
3) 具有项目资源及项目开发能力,有能力独立发掘、分析投资价值的高成长中小企

难以忽视的真相观后感-


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发布时间:2021-05-21 21:00:46
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作者: admin

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14条评论

  1. 以工每月由公按比例考完成情况20% 10% 现根据当达标率 团队建设 岗位考评 绩效的体合计 考核项目 备注 备注:考核分年度

  2. 国际标准智商测试答案-上海同业拆借利率2021年5月21日发(作者:串珠子) 私募基金公司岗位职责及绩效考核方案 (一) 私募基金团队经理 1

  3. 月度计划并监督执行; 3) 分公司领导下负责协调

  4. 思路有一定的认识 2) 本科学历以上

  5. 每月按考勤日计算; 2) 绩效工资:考核工资

  6. 每月按考勤日计算; 2) 绩效工资:考核工资

  7. 剧本解决突发事件和抗压能力

  8. 分析投资价值的高成长中小企业 难以忽视的真相观后感- 凡尘爱恋-货币基金 爱已逝-乾照光电 中国人名公安大学-基金吧 我妻子的罗曼史-华夏蓝筹基金净值 二次函数顶点坐标式- 咏舞- 幽州思妇十二月-博腾股份