股权激励案例1

黄金股有哪些-同洲电子

2021年4月19日发(作者:农村电商概念股拉升吉峰农机等2股涨停经评论(cjpl)股)
——招商银行():对骨干实施限制性股票激励1
——新中基(000972):股东直接提供现金用于管理层业绩激励7
——通威股份():控股股东向管理团队授予股票认购权根据业绩确定行权数量9
——诚志股份(000990)、深长城(000042)股票期权激励计划的业绩指标10
——农产品(000061):放弃股权激励基金股权激励通过管理层自筹资金解决11
——XX特钢():限制性股票激励12
13
——浔兴股份(002098):大股东提供股票来源的股票期权激励计划16
——XX铜业():董事会可分离债预案XX铜业股份有限公司今天公告《第四届第十七次董事
会会议决议公告》,逐项审议通过了《关于发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券方案的议案》:
20
——华菱管线(000932):限制性股票激励和外籍高管股票增值权激励22
——东百集团(000693):股东转让股权代替股票期权激励30
——广宇集团(002133)股票期权激励:业绩考核条件中根据房地产行业特点调整净资产计算方式
30
——XX铜业(): H股股票增值权激励行业对标指标33
——中粮地产(000031)股票期权激励:业绩条件考虑历史及同行业水平限制累计账面收益37
——宝新能源(000690):股票激励计划行权38
——长电科技()管理层激励计划:激励基金39
——XX凡谷IPO:解除集体企业挂靠关系自然人股东转让、赠与方式实施管理层股权激励客户集中风
险40
——达安基因(002030):自然人发起人股东出资二级市场购买股票激励高管43
——特变电工()管理层股权激励计划44
——万科A(000002)“限制性股票激励计划”要点及会计处理45
——安纳达IPO:上市前实施限制性股票激励环保挂牌督办之后整改通过47
——XX家化():“业绩股票”激励方式再次搁浅54
——苏宁电器(002024):股票期权激励计划55
——宝新能源(000690)2006年年报:股权激励导致股东权益调节57
——同方股份():期权股权激励计划60

——招商银行():对骨干实施限制性股票激励
招商银行股份有限公司今天公告(2008-03-19)《首期A股限制性股票激励计划(草案)摘要》,披露:
[激励对象的确定依据和X围]
本计划的激励对象根据《中华人民XX国公司法》、《中华人民XX国证券法》、《上市公司股权激励管理办
法(试行)》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》及其他有关法律、行政法规和《公司章程》
的相关规定,结合公司实际情况而确定。


本次激励对象不含董事、监事以及高级管理人员,激励对象的X围为董事会确定的对公司整体业绩和持续发
展有直接影响的核心专业人才和管理骨干,以及公司认为应当激励的其他关键人员。


本股权激励计划授予激励对象限制性股票分两批进行,第一批激励对象约1150名,第二批激励对象人数
在一年之后由董事会审议确定。


激励对象的具体人员由公司管理层考核确定,激励对象还必须经《招商银行股份有限公司首期A股限制
性股票激励计划实施考核办法》(以下简称《考核办法》)考核合格。


[涉及的限制性股票种类、来源、数量和授予]
种类:本计划所涉及的限制性股票为招商银行A股股票。


来源:本计划限制性股票来源为招商银行向激励对象定向发行新股。


数量:本计划授予激励对象限制性股票总额度为1.47亿股,约占当前公司股本总额的1%。


授予:本计划授予激励对象限制性股票分两批进行,第一批授予总额度约为8000万股,占总股本的0.54%;
第二批剩余授予额度约为6700万股,占总股本的0.46%。

每个激励对象获授的股票数量都不超过公司股本总
额的1%。


[本计划的有效期、授予日、禁售期和解锁期]
有效期:本计划的有效期为10年,自授予日起计。


授予日:在本计划报国资委审核批准、证监会备案无异议、公司股东大会审议批准后由董事会确定。

授予日
还应遵从《上市公司股权激励管理办法(试行)》第二十六条的规定。


禁售期:自授予日起5年为禁售期,在禁售期内,激励对象根据本计划获授的限制性股票被锁定,不得转让。


禁售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定,该等股票股利禁售期的截止日期与限制
性股票相同。


在禁售期间限制性股票及该等股票分配的股票股利不得在二级市场出售或以其他方式转让,但激励对象可以
行使该等股票的其他全部权利,包括但不限于该等股票的投票权和自由支配就该等股票获得的现金分红的权
利。


解锁期:禁售期后的5年为解锁期,在解锁期内,若达到本计划规定的解锁条件,激励对象可分五次申请解
锁,每年解锁授予限制性股票总量的20%。


在股权激励计划有效期内,激励对象解锁时股权激励收益最高不超过该激励对象薪酬总水平的50%,超过部
分的收益由公司董事会处置。


[限制性股票的授予和解锁]
(一)授予条件
激励对象获授限制性股票必须同时满足以下条件:
1、招商银行未发生如下任一情形:
(1)公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告;
(2)公司最近一年内因重大XX违规行为被中国证监会予以行政处罚;
(3)中国证监会认定的其他情形。


2、激励对象未发生如下任一情形:
(1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;
(2)最近3年内因重大XX违规行为被中国证监会予以行政处罚的;
(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事和高级管理人员情形的;
(4)公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。


3、激励对象接受《考核办法》的考核且上一年度考核合格。


(二)授予价格
1、授予第一批激励对象限制性股票的价格取下述两个价格中的较高者:
(1)限制性股票激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价;
(2)限制性股票激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。


授予第二批激励对象限制性股票的价格取下述两个价格中的较高者:
(1)确定第二批授予的董事会公告前1交易日的公司标的股票收盘价;
(2)确定第二批授予的董事会公告前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。


2、本计划激励对象认购公司股份的购买价格为授予价格的50%,激励对象认购股份的资金由激励对象自筹。


(三)授予程序
1、董事会薪酬与考核委员会负责拟定限制性股票授予方案;
2、董事会审议批准薪酬与考核委员会拟定的限制性股票授予方案;
3、监事会核查授予限制性股票的激励对象是否与股东大会批准的限制性股票激励计划中规定的对象相符;
4、公司与激励对象签署《限制性股票协议书》,以此约定双方的权利义务关系。


《限制性股票协议书》也是授出限制性股票的证明文件,应载明XX、XX号、住所、通信方式、编号、调整情
况记录、解锁情况记录、各种签章、发证日期、有关注意事项等。


(四)解锁条件
激励对象申请根据本计划获授的限制性股票的解锁,必须同时满足以下条件:
……
3、公司业绩考核条件:
(1)考核指标

汉钢吧-暴风科技


股票000997-国泰君安证券股份有限公司


abs223-中投保


股票-行情中心


康盛股份股票-金融期货


6-华昌化工


格力电器-重庆百货


中石油年报-化工原料


更多推荐
易联众,大连热电,民和股份股票,600213,兴发集团股吧,002021,维度新,000639西王食品,航天信息600271,开尔新材,快手琼姐的故事,基金净值查询630001,600805股吧,星网锐捷股票,股票行情guba8,陈欧女朋友冯婴翘,周伟成博客,华峰超纤股票,000760股吧,煤化工上市公司龙头股,股票网站,大橡塑股吧,股票002536,股票600420,百度轻应用,苹果5,dfcf,002369,国恩股份,雅百特,
发布时间:2021-04-19 11:36:43
本文来自网络的,不代表本站立场,转载请注明出处: https://www.hnkaiping.cn/hnka/222458.html

作者: admin

股票市场吧|今天股票行情|股票时间

发表评论

12条评论

  1. [限制性股票的授予和解锁] (一)授予条件 激励对象获授限制性股票必须同时满足以下条件: 1

  2. 授予日还应遵从《上市公司股权激励管理办法(试行)》第二十六条的规定

  3. 包括但不限于该等股票的投票权和自由支配就该等股票获得的现金分红的权利

  4. 授予日还应遵从《上市公司股权激励管理办法(试行)》第二十六条的规定

  5. 授予第二批激励对象限制性股票的价格取下述两个价格中的较高者: (1)确定第二批授予的董事会公告前1交易日的公司标的股票收盘价; (2)确定第二批授予的董事会公告前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价

  6. 在禁售期间限制性股票及该等股票分配的股票股利不得在二级市场出售或以其他方式转让